В этом посте расскажу как, на мой взгляд, проще всего пригласить 2-3 партнеров себе в проект на самом старте и не только…
Весьма сложная тема и за пару строк здесь всего не расскажешь, поэтому пройдемся по основным моментам, которые и есть самые главные.
Есть вы находитесь сейчас в точке старта у вас есть самый простой путь. Это путь тестирования
Путь тестирования.
Вы пишите, звоните всем подряд, используя уже имеющиеся в вашей голове знания и предлагаете вашу компанию. И по итогу после 50 встреч или звонков
вы понимаете, стоит этим вам заниматься или нет.
Вы это делаете исходя из собственного жизненного опыта и своих ощущений, хорошо когда есть кому помочь, а если нет…?
Желание заставляет вас действовать, но результата нет, энтузиазм угасает, горящие глаза тухнут, а выход так и не найден…
Не мало важный факт, у 80% людей не получается добиться результата собственными силами,
как бы они не старались. Даже использую чью-то помощь это не всегда реально. Ведь самый главный враг это мы сами.(наша лень, наша эмоции, наши переживания)
В большинстве случаев именно они нас губят в самые важные моменты особенно в самом начале пути.
Ведь результат это ни нечто абстрактное и вымышленное. Результат это всего лишь кол-во попыток помноженных на определенное действие.
И тем людям, кто в бизнесе уже давно, эта формула давно знакома. И они ее применяют постоянно.
К примеру, вы хотите пригласить 10 человек за месяц. Что вам нужно сделать. Попытаться пригласить n кол-во людей. Как это сделать? Сделать, к примеру, 100 попыток,
И у вас появится результат.
Но не мало важным будет совершать еще и правильные действия, чтобы самому себе не пилить сук на котором сидишь.
Можно взять рупор и всем кричать какая классная у вас компания и как много здесь миллионов, а можно спросить у человека; «Что тебя сейчас интересует?»
И строить свой диалог уже исходя из этого. Мало кто это делает и мало кто может сделать правильно.
Поэтому мы сейчас можем наблюдать, что не только новички испытывают проблемы с приглашениями, но и зачастую сами лидеры не могут никого пригласить.
Они сами находятся в «мертвой петле»… Но это уже другая история…
Вернемся в начатому.
Что вам нужно знать, чтобы максимально быстро сделать свой желаемый результат. Вам нужно уметь общаться. И это ой как важно.
Поэтому я для вас подготовил ряд вопрос найдя ответ на которые, вы сэкономите кучу своего времени, на попытки оговоренные выше.
1. Как начать диалог?
2. Как зацепить человека?
3. Как узнать что ему нужно?
4. Как вовлечь человека в процесс?
5. Как правильно рассказать про свою компанию?
6. Как работать с сомнениями человека?
7. Как корректно помогать принимать решение?
8. Как дожимать и вести человека к результату?
Найдя ответы на эти вопросы и проработав их на практике. Ваше кол-во попыток резко сократится,а результат увеличится. Можете начинать!